工资打折是否合中华人民共和国劳动法,具体如下:1、如果是克扣或者无故拖欠劳动者工资的;由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿。
如果劳动者接受,合同上不写套内面积则双方达成变更协议,合同名字变更申请怎么写用人单位降低劳动者工资待遇不违法,厂房租赁补充合同怎么写双方继续履行劳动合同;如果劳动者不接受,可以拒绝签订合同。#一起学人力 #工资 #求职 劳动合同中的基本工资(注意:不是写月工资),合伙转让费合同怎么写低于当地最低工资标准是可以的。 如果合同期间的实际工资(不包括加班和津贴)低于当地最低工资标准的。
法律分析:公司给员工记件工资打折是不合理的,公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。公司签订合同工资和实际工资不一样是否违法要视情况而定。如果实际工资比合同工资低的,三手房合同怎样写本人想承包物业合同怎么写公司没有合理的理由的,违法,劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令。