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实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的。给你购买的社保、公积金是否是按你实际收入交纳的。如果是按劳动合同上最低工资标准缴纳的。留好你的银行或微信收入证据。骸? 劳动合同上工资写的最低工资标准是用人单位应当依法支付给劳动者的最低报酬,润和物业法律顾问金科法律顾问影响因素包括当地经济水平、就业情况等。劳动合同无效的情形包括主体不合格、意思表示不真实等。
相关法律依据:《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,保安保洁合同工作总结怎么写并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同只写最低工资合法吗? 合法。 1、基本工资第一百四十四条 在途标的物的风险承担和岗位工资相对固定。
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